04 Societaria y Cumplimiento
Reglas claras entre socios. Continuidad para la empresa.
Muchas pymes crecen sobre acuerdos de palabra entre socios o familiares. Funcionan hasta que hay un desacuerdo, una salida o una sucesión. Ese es el momento que conviene preparar.
El problema
Situaciones que resolvemos
La estructura de su sociedad define quién decide, cómo se reparten las utilidades y qué pasa si un socio quiere salir. En la empresa familiar, además, define la continuidad del negocio de una generación a otra.
En cumplimiento, le ayudamos a establecer si su empresa está obligada a implementar SAGRILAFT o PTEE y, si lo está, a hacerlo de forma proporcional a su tamaño y operación.
Le ayudamos si enfrenta
- Socios con visiones distintas y sin reglas para decidir.
- Una empresa familiar sin plan de sucesión.
- Dudas sobre si a la empresa le aplica SAGRILAFT o PTEE.
- Una estructura societaria que ya no corresponde al negocio.
Servicios
Antes, durante y cuando hace falta defender.
Organizamos nuestros servicios en los mismos tres niveles con los que trabajamos en toda la firma.
Preventivo
- Revisión de la estructura societariaEstatutos, órganos de gobierno y reparto de decisiones.
- Acuerdos de accionistasReglas para decidir, vender acciones o salir de la sociedad.
- Protocolo de empresa familiarGobierno, roles de la familia y plan de sucesión.
Recurrente
- Secretaría corporativaAsambleas, juntas, actas y libros al día.
- SAGRILAFT y PTEEDiagnóstico de obligación, diseño e implementación proporcional.
- Operaciones societariasIngreso o salida de socios, aumentos de capital y reorganizaciones.
Defensa
- Conflictos entre sociosNegociación, mediación y defensa de la posición de la empresa o del socio.
- Requerimientos de autoridades de supervisiónRespuesta y acompañamiento en temas societarios y de cumplimiento.
- Impugnación de decisionesCuando una decisión de la asamblea o la junta debe controvertirse.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
¿Qué son SAGRILAFT y PTEE? ¿Aplican a mi empresa?
SAGRILAFT es el sistema de autocontrol y gestión del riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo. PTEE es el programa de transparencia y ética empresarial.
No todas las empresas están obligadas a implementarlos. Verificamos si su empresa cumple los criterios de obligatoriedad y, si es así, lo acompañamos en la implementación.
¿Para qué sirve un acuerdo de accionistas?
Para fijar por escrito cómo se toman las decisiones importantes, qué pasa si un socio quiere vender o salir, y cómo se resuelven los desacuerdos. Es más fácil acordarlo cuando hay confianza que cuando hay conflicto.
¿Necesitamos un protocolo de familia?
Si varios miembros de la familia participan en la propiedad o en la gestión, sí conviene. El protocolo ordena roles, decisiones y sucesión, y protege tanto a la empresa como a la familia.
¿Qué pasa con la empresa si falta el fundador?
Depende de cómo esté organizada la propiedad y el gobierno de la sociedad. Un plan de sucesión preparado con tiempo reduce la incertidumbre para socios, trabajadores y clientes.
Tenemos un conflicto entre socios. ¿Pueden ayudarnos?
Sí. Primero buscamos una salida negociada que proteja la continuidad del negocio. Si no es posible, acompañamos las acciones necesarias.
Diagnóstico Legal 360°
Empiece por saber dónde está el riesgo.
Revisamos los frentes laboral, tributario, contractual y societario de su empresa, y le entregamos un informe de riesgos priorizado.
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